青岛新联星学校

发布日期:2020-06-30 06:09   来源:未知   阅读:

  不管你学的是什么专业,不管你想做什么岗位,进入和离开企业你所接触的都是人力资源,由此可见,一个企业的人力资源是何等重要。当然,有些技术型企业,如华为、联想等,它们更关注于高科技、高学历的技术专业人才的培养和发展,有些销售型企业,如美的、华商等,它们更注重建立一支狼性的销售团队,关注销售精英的发展和储备。然而,所有这些有着不同侧重的企业,它们的老板是跟谁一起去探讨这些战略性人才规划和企业发展方式的呢?答案就是---人力资源,即人力资源总监、各级人事专员等。人力资源管理的发展在中国具有非常广阔的发展前景,职业生涯的道路也很宽裕,俗话说从事人力资源工作的人做个三四年都是人精了,这不是在贬低这一工作,而是高度的赞誉。学习人力资源管理、了解人力资源管理工作对每一个职场人士来说,都是非常重要的。鱼儿离不开水,鸟儿离不开飞,职场人士离不开人力资源管理的学习,了解人力资源管理,与身边的人事部门同事打好关系。学习人力资源管理,你就向职场成功迈进了一大步。

  指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

  培训对象:企事业单位在职行政,人事主管,经理,中高层管理者,及有志于从事HR职业人员。

  培训内容:人力资源规划:职业生涯设计:岗位描述:人员招聘:员工培训:员工激励:绩效考核:薪酬福利设计与管理:劳动关系管理等相关内容。

  上课时间:晚班:周末班:报名时间:每年两次:上半年3月份,下半年:9月份:考试时间:一年两次考试,5月份,11月份:

  青岛新联星学校成立于1996年1月18日,是一家集职业教育、学历教育、网络教育、人才服务、资格(资质)认证、室内、平面、动漫的设计培训为一体的综合性教育服务机构,是国家人力资源和社会保障部、工信部、教育部、建设部的授权认证机构,目前国内专业性较强,规模较大的培训中心。在多年的培训、考证实践中,不断创新,落实理论、实践教学法的办学理念。近年来,依托各部门、各大院校的师资及业内专家,连续跨越式发展,赢得了客户公认的良好口碑。,学校成立十几年来培养了优秀设计师近万人,山东省85%的设计公司都有我校输送的毕业生,为山东省的设计行业做出了巨大贡献。青岛新联星学校借鉴了国外成功的职业培训经验,将教育重点放在了学员操控实际项目能力的培养上。根据学员不同的职业取向,设置了不同的电脑图像教学内容和培训方案。培训中心的师资队伍由旅欧的著名画家和多年教学和实践经验的高级设计师组成,这些来自专家级教师在教授理论知识的同时,更能将大量实际项目的制作及操控经验传授给学员。通过青岛新联星培训中心的职业教育培训,学员可以迅速获得就业技能,顺利实现高质量就业。青岛新联星学校的教学模式,是山东省第1家高技能的设计培训院校。入学签订就业合同,毕业后保证学员就业。学校以“求真务实,学以致用”为宗旨,向专业化、规模化、课程尖端化的方向不断发展,为实现提高中国设计师的水平而不懈努力。就业 根据国家目前实行的“市场导向,政府调控,学校安置,双向选择”的就业制度,我校与全国企业强强联合,建立了友好企业信息库,目前已与众多家企业达成长期稳定的用人协议。并建立了毕业生跟踪服务信息库,为每个学生都建立了电子档案,学生毕业后免费跟踪服务三年,学生入校即与家长签订《入学就业安置协议书》,保障学生毕业后安置就业,安置就业单位均签定劳动合同,按国家规定办理各种保险,学校跟踪服务三年,确保学生就业。

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